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2023년 분당소방서 소방공무원 대체 인력 채용공고

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작성자 : 취업팀 작성일 : 2022-12-02 조회수 : 430

2023년 소방공무원 대체인력 채용 공고

Ⅰ

채용분야 및 담당업무

채용예정기관

(근무예정부서)

채용(예정)

인원

분 야

업무 내용

비 고

분당소방서

119구급대

5명

구급업무

구급출동 및 기타 구급업무 처리 등

※ ‘23년 예산반영에 따라 채용인원이 변동될 수 있음.

Ⅱ

응시자격

구 분	주 요 내 용
성별 및 연령	• 성별 제한 없음 • 공고일 현재 만 18세 이상 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
거 주 지	• 제한없음 (단, 출,퇴근이 가능해야 함)
자격사항	• 응급구조사 1급 소지자 (응급의료에 관한 법률 제36조 적용) • 간호사 소지자 (의료법 제7조 적용)
기타	• 경기도 공무직원 등 운영규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅶ 기타유의사항 참조

Ⅲ

전형절차 및 접수 방법

○ 전형절차

서류전형

(1차)

• 신청서, 이력, 자격·경력, 자기소개 등

※ 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격 등이 근무예정 직무 기준에

적합한 지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단

하여 합격자 결정

⇩

면접전형

(2차)

• 서류전형 합격자를 대상으로 개별 구술면접 진행

• 공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가

• 평가 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

○ 전형일정

전형일정	일 시	비 고
모집공고	2022. 12. 5. 09:00 ~ 2022. 12. 13. 18:00	• 경기도 기간제근로자 스마트채용접수시스템 - 소방서 홈페이지, 워크넷 등
접수기간	2022. 12. 5. 09:00 ~ 2022. 12. 13. 18:00	• 접수방법 : 기간제 스마트채용접수시스템 이용 - 홈페이지 : https://apply.jobaba.net - 채용접수시스템 내 기간제 채용관 접수
서류심사	2022. 12. 14. ~ 2022. 12. 15.	• 서류전형 결과 스마트채용접수시스템을 통한 개별 문자 및 통보
면접심사	2022. 12. 22. 14:00	• 일시 : 2022. 12. 22.(목) 14:00 • 장소 : 분당소방서 2층 소회의실 ※면접시작 시간 내 미도착 시 불합격 처리
합격자 발표	2022. 12. 26.	• 서류전형 결과 스마트채용접수시스템을 통한 개별 문자 및 통보
채용후보자 등록 및 근로계약서 체결	2022. 12. 27. ~ 2022. 12. 30.	• 분당소방서 소방행정과

Ⅳ

제출서류

※ 응시원서 등 모든 제출서류 ☞ 스마트 채용접수시스템(https://apply.jobaba.net) 제출

→ 모든 제출서류는 서명란에 서명 후 반드시 첨부파일 업로드 후 제출

○ 응시원서 1부 (별지 1호 양식)

○ 이력서 1부 (별지 2호 양식)

○ 자기소개서 1부 (별지 3호 양식)

○ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리동의서 1부 (별지 4호 양식)

○ 자격요건 검증 동의서 및 서약서 1부 (별지 5호 양식)

○ 자격증명서 사본 1부

○ 주민등록등본(원본, 3개월 이내 발급분) 1부

○ 야간근무자 배치전 검강검진(검진기관 ‘별도안내’ 확인) ※ 최종합격자만 제출

Ⅴ

근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간: 2023년 1월 ~ 12월(예산소진시까지) * 계약기간은 휴직자 조기복직, 예산소진 및 휴직연장 시 변경될 수 있음 • 근무형태 : 주52시간 내 교대근무
근무지	• 분당소방서 119구급대
보수 및 복지	• 보수(월) : 약 280 ~ 350만원 내외 ※ 임금지급 기준 : 11,485원(시간급) - ’23년 경기도 생활임금 결정액 • 후생복지 : 복지포인트, 명절휴가비, 건강검진비 • 경기도 비정규직 공정수당 지급(기간별 차등 지급 / 세부사항 별도 안내)
기타사항	• 소방공무원 임용 시 유사경력 인정 • 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입 • 「근로자 퇴직급여보장법」에 따른 퇴직급여 지급 * 1년 이상 근무 시 퇴직금 지급